Nuovo Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance
Con deliberazione della Giunta Comunale n. 218 del 17/10/2011 l'Amministrazione ha approvato la nuova Metodologia di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale adeguata alle prescrizioni e indirizzi di cui ai titoli II e III del D.Lgs. 150/2009 composta dai seguenti documenti:
- Sistema di valutazione delle Performance dei Responsabili di Unità Organizzativa
- Sistema di Valutazione delle Performance del personale dei livelli
- Graduazione della Posizione dei titolari di Posizione Organizzativa
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Rettifica e integrazione - Sistema di misurazione e valutazione della performance
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Presa d'atto delle valutazioni dei titolari di posizione organizzativa e del segretario per l'anno 2011
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Data di ultima modifica: 05/01/2017
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